技术总监是IT行业中的关键职位，需要具备多种技能和能力才能胜任该职位。那么问题来了，应聘技术总监需要具备哪些能力呢？根据一些互联网大厂在技术总监招聘中的能力要求，以下就是应聘技术总监需要具备的几种能力： 

1、技术领导力。和其他如软件开发工程师之类的纯技术职位不同，作为技术总监，首要任务是带领整个技术团队实现公司的技术目标并推动企业发展。因此，技术总监需要具备强大的技术领导力，包括：技术规划、技术架构设计和项目管理等方面的领导能力。 

2、管理能力。与技术领导力并行的是，技术总监还需要具备优秀的管理能力，这将有助于确保整个技术团队能够有效协作并高效地执行工作计划。管理能力包括人员管理、预算管理、资源管理和决策制定等方面的能力。 

3、沟通能力。技术总监需要与各级别的管理层以及其他部门的员工密切合作，因此需要具备非常出色的沟通能力，以建立相互信任的良好关系，并促进有效的信息共享和工作进展汇报。 

4、商业思维。技术总监也需要具备商业思维，了解企业市场、客户需求和竞争情况，并在此基础上为企业提供技术解决方案。这需要技术总监具备敏锐的商业洞察力、创新能力和决策能力。 

5、持续学习。技术领域变化快速，因此技术总监也需要保持持续学习和更新自己的知识，以跟上时代和行业的步伐。这包括学习新的技术趋势、研究新的市场需求和了解新的行业标准等。 

总之，在数字化时代，技术总监需要不断地发展自己的各种能力，才能更好地管理和带领团队，实现企业的技术目标。随着技术的快速发展，技术总监需要不断地磨砺自己的技能，才能在激烈的竞争中胜出，并推动企业在数字化时代获得成功。