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灵活用工逐渐成为企业的主流用工模式
来源:邢台123信息港  点击:0 次 时间:2020-05-21 13:25:01 邢台信息港
[导读]灵活用工在西方已经非常普遍,在一些发达国家,甚至已经成为最流行的用工模式之一。但在中国,灵活用工才刚刚起步,根据权威机构的调查数据显示

  灵活用工这种用工模式是有别于固定全职用工的一种新的用工模式,企业可以按照自己的实际用工需求,灵活地雇佣所需要的员工,用工完成以后即时解除雇佣关系。在灵活用工这种模式下,用人企业与员工不建立正式的劳动关系,而将劳动关系转嫁给第三方人才中介机构。在这种全新用工模式之下,企业可根据实际需要调整员工数量,需要时用工,不需要时立刻停止。这样既为企业节省了用工成本,市场上的人才价值也可以得到充分发挥。
灵活用工在西方已经非常普遍,在一些发达国家,甚至已经成为最流行的用工模式之一。但在中国,灵活用工才刚刚起步,根据权威机构的调查数据显示,目前国内灵活用工模式的市场占有率仅仅占到人力资源市场总额的9%,而日本达到了40%,美国占比34%,法、德、意等其他欧洲国家“灵活用工”的占比都在30%以上。
由此可见,灵活用工在中国还有很大的发展空间,所以很多人才中介机构和猎头公司都对这方面的业务产生了兴趣,其中包括一些国际知名的猎头公司,像米高蒲志就是其中一家。特别是在疫情期间,很多企业发生了用工荒,所以越来越多的企业都垂青于灵活用工。米高蒲志的灵活用工业务有了很大的扩展,其深圳分公司的招聘顾问团队接到了不少灵活用工的业务,都完美的解决了,其灵活用工方面的业务处理能力,在深圳猎头公司当中排名是非常靠前的。米高蒲志在中国的其他分支机构,如:上海、北京、苏州、成都、广州等等,灵活用工业务量也有很大的提升。根据业内权威人士的估计,灵活用工将逐渐成为企业的主流用工模式。


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