要求：有相关行业一年以上的工作经验，善于销售团队的管理及员工的培训，有团队者优先。工作内容：负责团队的建设及其管理，员工带队及其客服的服务，待遇：保底底薪 奖金 补助 团队提成》3000以上。部门经理持公司股份，可每个月分利润。